关于阿里巴巴安全部门员工用刷单脚本抢月饼被秒辞的事,我想聊点不一样的观点。
所有推理,都基于网上公开的信息以及从一位阿里巴巴员工的描述,不一定对,如果错了,权当消遣。
不久前,我看过一篇关于职场的心灵鸡汤,大致是说,小黄是一个企业里的管培生,他轮岗到任何职位,都指出该部门的不足,让很多同事和部门领导不喜欢,但这个「狠角色」竟然得到了公司的重用,过了三个月试用期之后用了两个半月直升经理,两年薪水翻了十倍,升至公司的最高主管。
小黄之所以如此成功,是因为他的座右铭是:
我是来做事的,不是来交朋友的。
今天又看到一篇文章,大意是说,在一个公司里做管理,关键是要狠,对所有人都要狠,要做到苛刻甚至不近人情才能成功,温良恭俭、皆大欢喜的管理者是不能成大事的。这个故事的主角我想应该也是小黄,同样地,他的座右铭依然是:两个故事总结出一句话就是:
我是来做事的,不是来交朋友的。
这种职场鸡汤其实是害人的,很明显,小黄这个人是虚构的,在现实的职场里,小黄可能早就被弄死了。